Приложение Б………………………………………………………………. В первые дни практики я был ознакомлен с функциями СДО. Так же мною были изучены правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, системное положение, и стандарты данного предприятия. Цель моей учебной практики ознакомится с обязанностями, правами экономиста-сметчика II категории.

Работа для начальника сметного отдела

Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации. Сметно-договорный отдел непосредственно подчиняется главному инженеру заместителю руководителя организации, иному должностному лицу.

Сметно-договорный отдел возглавляется начальником сметно-договорного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного инженера заместителя руководителя организации, иного должностного лица. Начальник сметно-договорного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет.

Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.

Сметно-договорный отдел в своей деятельности руководствуется: - нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по заключению договоров и финансированию строительства; - Уставом организации; - приказами, распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; - настоящим положением.

Изменения структуры и штата сметно-договорного отдела разрабатываются начальником сметно-договорного отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с непосредственным руководителем, а также с отделом организации труда и заработной платы, отделом кадров, юридическим отделом по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом руководителя организации.

Основные задачи Основной задачей сметно-договорного отдела являются: 2. Подготовка и оформление договоров-подрядов на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями.

Функции В соответствии с основной задачей на сметно-договорный отдел возлагаются следующие функции: 3. Контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам согласно заключенным договорам.

Проверка и согласование передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т. Организация с участием других отделов работы по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации. Организация претензионной работы по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств.

Участие в работе по оформлению финансирования объектов собственного строительства. Права 4. Сметно-договорный отдел в пределах своей компетенции имеет право: 4. Представлять в установленном порядке организацию в других организациях по вопросам сметно-договорного обслуживания. Требовать и получать от подразделений организации представления сведений и документов, необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию сметно-договорного отдела.

Вести самостоятельную переписку с организациями по вопросам, относящимся к компетенции сметно-договорного отдела и не требующим согласования с руководителем организации, в установленном порядке.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся деятельности сметно-договорного отдела. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации структурного подразделения, отдельных работников , выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя организации.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников сметно-договорного отдела, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и реализации прав. Связи Сметно-договорный отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями организации по вопросам, входящим в его компетенцию.

Начальник сметно-договорного отдела несет ответственность за: - неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; - несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; - неправильное использование и неполноту использования предоставленных ему прав; - некачественное исполнение обязанностей подчиненными ему работниками; - низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников; - причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность других работников сметно-договорного отдела устанавливается их должностными инструкциями. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника сметно-договорного отдела. Начальник сметно-договорного отдела относится к категории руководителей, принимается и увольняется приказом Директора предприятия по представлению Заместителя директора по организации строительства.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА

В случае временного отсутствия начальника сметно-договорного отдела его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. Должностные обязанности Начальник сметно-договорного отдела исполняет следующие обязанности: 2. Руководит подготовкой и оформлением договоров подряда на капитальное строительство с заказчиками, субподрядными и другими организациями. Организует контроль за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядными организациями по выполненным строительно-монтажным работам в соответствии с заключенными договорами. Руководит работой по проверке и согласованию передаваемой заказчиками сметной документации, калькуляций стоимости материалов, транспортных схем и т. Организует с участием других отделов работу по составлению планово-расчетных цен на строительные материалы и конструкции, на транспорт, коммунальное и другое обслуживание, а также отпускных цен на продукцию, изготовляемую предприятиями строительной организации. Участвует совместно с лабораторией экономического анализа в расчете экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Организует претензионную работу по взысканию пени и штрафов при нарушении заказчиками, субподрядными организациями или поставщиками договорных обязательств.

Обязанности и должностная инструкция инженера-сметчика

Ведущий специалист сметного отдела Должностная инструкция начальника проектно-сметного отдела Общие положения 1. Сметчик относится к категории специалистов. Сметчик назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению начальника сметно-договорного отдела начальника проектно-сметного бюро, иного должностного лица. Сметчик подчиняется непосредственно начальнику сметно-договорного отдела начальнику проектно-сметного бюро, иному должностному лицу. На время отсутствия сметчика его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. На должность сметчика назначается лицо, имеющее высшее техническое инженерно-экономическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет; на должность инженера по сметной работе сметчика II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по сметной работе сметчика не менее 3 лет; на должность инженера по сметной работе сметчика I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее техническое инженерно-экономическое образование и стаж работы в должности инженера по сметной работе сметчика II квалификационной категории не менее 3 лет. Сметчик должен знать: — нормативные документы, другие методические и руководящие материалы по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации; — технологию производства и организацию ремонтных, монтажных и строительных работ; — действующие типовые сметы, ГОСТы, расценки и поправочные коэффициенты на ремонтные, монтажные и строительные работы, порядок их финансирования и расчетов с подрядными организациями; — порядок составления титульных списков, ведомостей дефектов, ведомостей ремонта и другой технической документации; — основы экономики, организации производства, труда и управления; — правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; — основы трудового законодательства; — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Сметчик руководствуется в своей деятельности: — нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по составлению проектно-сметной и финансовой документации в строительстве; — Уставом организации; — приказами, распоряжениями руководителя организации непосредственного руководителя ; — настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности сметчика Сметчик выполняет следующие должностные обязанности: 2.

Сметный отдел в строительстве

Общие положения. На должность Начальника отдела назначается работник, имеющий, как правило, высшее образование и стаж работы по специальности ценообразование и сметное дело не менее пяти лет. Назначение и освобождение от занимаемой должности производится в установленном порядке. Начальник отдела административно подчиняется Руководителю Проектной организации, а по техническим вопросам - Главному инженеру Проектной организации, 1.

Трудовой договор на начальника сметно-договорного отдела

Сметно-договорный отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом руководителя организации. Сметно-договорный отдел непосредственно подчиняется главному инженеру заместителю руководителя организации, иному должностному лицу. Сметно-договорный отдел возглавляется начальником сметно-договорного отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя организации по представлению главного инженера заместителя руководителя организации, иного должностного лица. Начальник сметно-договорного отдела осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела. На должность начальника сметно-договорного отдела назначается лицо, имеющее высшее экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на инженерно-экономических должностях в строительных организациях не менее 5 лет. Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника сметно-договорного отдела устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с начальником отдела и утверждается руководителем организации.

Посадова інструкція начальника кошторисно-договірного відділу (рос.)

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела 1. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела Российской Федерации по вопросам ценообразования в строительстве; основы.

Должностная инструкция начальника сметного отдела

Общие положения 1. Начальник сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. Права Начальник сметно-договорного отдела имеет право: 3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника сметно-договорного отдела.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

Главный специалист сметно-договорного отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного специалиста сметно-договорного отдела. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в его компетенцию. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

Инструкция для должности 'Начальник сметно-договорного отдела' утвержденных: приказом Государственного комитета по строительству и.

Должностная инструкция начальника сметно-договорного отдела

Онлайн система управления должностными инструкциями Данная должностная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Начальник сметно-договорного отдела", представленная на сайте www. Выпуск

Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Работник подчиняется непосредственно исполнительному директору, в период временного отсутствия исполнительного директора работник подчиняется непосредственно генеральному директору или должностному лицу, назначенному приказом генерального директора. Работнику подчиняются, входящие в состав отдела ведущие инженеры, инженеры-сметчики, инженеры 1 категории.