Поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Руководить работой Офисной и Складской части Филиала. Организовать отпуск товара со склада по принятой на Предприятии методике, оприходование денежных средств согласно Законодательству РФ и в принятом на Предприятии порядке. Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. Организовать осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала.

дПМЦОПУФОБС ЙОУФТХЛГЙС ДЙТЕЛФПТБ ЙОУФЙФХФБ

Поддерживать необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Руководить работой Офисной и Складской части Филиала. Организовать отпуск товара со склада по принятой на Предприятии методике, оприходование денежных средств согласно Законодательству РФ и в принятом на Предприятии порядке.

Обеспечивать рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала. Организовать осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. Осуществлять рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий. Следить за выполнением приказаний и поручений. Организовать оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала. Возглавлять работу по поддержанию и развитию клиентской сети. Отвечать за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов.

Контролировать выполнение клиентами условий заключенных договоров. Предпринимать действия, направленные на защиту интересов Предприятия. Осуществлять контроль выполнения Плана продаж Филиала, выполнения персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами.

При необходимости совместно с Региональным отделом принимать меры по корректировке хода выполнения планов продаж. Контролировать правильность производства платежа клиентом. Проверять правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату товара.

Контролировать правильность и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов. Изучать спрос на текстиль и ткани в местах расположения основных клиентов Филиала. Вносить собственные предложения Начальнику отдела региональной политики по изменению ассортимента своего Филиала, цен на текстиль и ткани. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном ему Филиале.

Проводить постоянную работу по предупреждению хищений текстиля и тканей. Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности. Действовать в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях. Руководить работой склада Филиала по приему, хранению и отпуску продуктов текстиля, рациональному их размещению.

Обеспечивать сохранность складируемых тканей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств. Организовать проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности.

Права Директор филиала вправе: 3. Лично или по поручению руководства предприятия запрашивать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предприятия свои предложения, направленные на улучшение деятельности Филиала и сбытовой сети в целом.

Подписывать и визировать документы только в рамках своей компетенции. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений Предприятия. Вносить свои предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в хищениях и утратах.

Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

Должностная инструкция директора филиала учреждения

Общие положения. Директор общества с ограниченной ответственностью далее - Общества относится к категории руководителей. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Директор подчиняется непосредственно общему собранию учредителей Общества. Назначение на должность Директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей. Директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по маркетингу, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений, Офис-менеджер Общества.

Должностная инструкция студента

Должностная инструкция директора филиала института образовательного учреждения [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1. Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет. Должностные обязанности Директор филиала: 2. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения в пределах предоставленных полномочий. Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий. Осуществляет координацию деятельности работников структурного подразделения, создает условия для их работы. Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательного учреждения, вносит необходимые предложения по их улучшению.

Директор филиала: обязанности, права и уровень заработной платы

Директора филиала учреждения 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора филиала учреждения [Наименование организации в родительном падеже] далее — Учреждение. Директор филиала учреждения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Учреждения. Директор филиала учреждения относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. Директор филиала учреждения подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Учреждения 1. Директор филиала учреждения отвечает за: эффективное исполнение поручаемой ему работы; соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины; сохранность находящихся у него на хранении ставших ему известными документов сведений , содержащих составляющих коммерческую тайну учреждения. Директор филиала учреждения должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, нормативные и методические документы по вопросам организации работы с подростками и молодежью; психологию; специфику работы в различной социальной среде; основы педагогики; формы и методы воспитательной и социальной работы; порядок заключения и исполнения договоров; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Полезное видео:

Должностная инструкция директора филиала бюджетного учреждения

Имеет необходимые навыки в данной работе. Обладает качествами профессионала, может продавать как услуги, так и товары. Способен организовать работу в этой области. Способен передавать и распределять обязанности между другими сотрудниками. Соблюдает субординацию с работниками. Способен находить и выбирать персонал. Может разработать и спланировать места для удаленной работы и в офисе. Может создать условия для контроля сотрудников. Управляемый претендент, идеальная управляемость как запрограммированная опция или объективно воспринимаемая необходимость. Осознание необходимости в корпоративном кодексе, способность придерживаться корпоративных правил и законов.

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации

Должность директора филиала относится к категории руководителей. Директор филиала назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором Общества по представлению заместителя генерального директора по региональному развитию. Директор филиала подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по региональному развитию. Директор филиала руководит всеми аптеками региона через подчиненных ему директоров аптек, а также менеджерами проектов по открытию в регионе новых аптечных учреждений. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее медицинское или фармацевтическое высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя не менее двух лет, или опыт работы по организации сбыта не менее трех лет. Директор филиала в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации , нормативными правовыми актами , регулирующими работу в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, розничной торговли, фармацевтической деятельности, лицензирования аптечных учреждений, Уставом Общества, положением о филиале, локальными нормативными актами , распорядительными документами руководителя организации по вопросам, относящимся к его компетенции, настоящей инструкцией. На время отсутствия директора филиала командировка, отпуск, болезнь и пр.

Должностная инструкция юриста медицинского учреждения

Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом высшего учебного заведения и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве; 10 осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки специальностям любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в ВУЗе, по решению Ректора ВУЗа, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях по согласованию между их руководителями ; 11 иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, и локальными актами ВУЗа. Студенты и аспиранты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями и иными мерами социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. ВУЗ имеет право устанавливать именные стипендии, социальные выплаты и иные виды материальной поддержки за счет средств полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от физических и юридических лиц, иных незапрещенных законом источников. Обучающимся на период обучения может предоставляться общежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемым Ректором ВУЗа. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор в установленной форме. Обучающиеся в ВУЗе обязаны: 1 соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты ВУЗа; 2 выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками; 3 в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами ВУЗа; 4 выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Студентам ВУЗа гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. При переводе из одного высшего учебного заведения в другое за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данном уровне высшего профессионального образования.

Должностная инструкция, Директора филиала

Общие положения 1. Директор колледжа относится к категории руководителей. На должность директора колледжа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях. Директор колледжа должен знать: 3.

Должностная инструкция директора филиала. Действует в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях. III. в первую очередь неукоснительного выполнения бюджетов и смет расходов Филиала.

Директор филиала

Документ Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах Инструкция Глава 1. Нарышкина от Высокую коммуникабельность ведь нужно будет наладить отношения с многочисленными подчинёнными. Стремление к саморазвитию и самосовершенствованию. Широкий кругозор в вопросах управления, продаж, планирования и анализа. Важные нюансы Помимо вышеуказанных данных о деятельности руководителя филиала, не лишним будет обратить внимание и на следующую информацию: Генеральный директор компании может одновременно возглавлять и её филиал, законодательно это не запрещено. Также руководитель филиала может занимать руководящие должности и в других организациях.

Должностная инструкция для работников медицинских учреждений Должностная инструкция экономиста Статьи для бухгалтера Должностная инструкция для работников медицинских учреждений Многие работодатели не придают особого значения должностной инструкции, считая, что раз в Трудовом кодексе как, впрочем, и в иных нормативных актах практически нет требований о ее наличии, то данный документ необязателен. Действительно, по общему правилу трудовая функция работника указывается в трудовом договоре. Однако если достаточно подробно прописать обязанности работника в трудовом договоре, то он значительно увеличится в объеме. Поэтому основная масса специалистов в области трудового права рекомендуют расписывать функции работника именно в должностной инструкции в отдельном документе. О том, как ее составить, на что обратить внимание и какие особенности учесть при составлении должностной инструкции для медицинских работников, расскажем в статье. Что такое должностная инструкция и зачем она нужна? Трудовой кодекс не дает определения должностной инструкции.